martes, 29 de diciembre de 2009

CAMARA....zer gelditu da erre-kamaran?

Iritsi zaigu Camara empresako langileen borrokaren amaieraren berri. Ondoan duzute azalpena.

TERMINA LA HUELGA EN LA EMPRESA “SOBRINOS DE M. CAMARA, SA”.


El Comité de empresa de “SOBRINOS DE M CAMARA, SA”, ha desconvocado las movilizaciones previstas para estos días, así como la huelga indefinida, después de llegar a un acuerdo conla misma. Dicho acuerdo se alcanzó como consecuencia de la resolución emitida ayer por la mañana por la delegación de trabajao en la que se autorizaba el despido de “nueve” trabajadores y un ERE temporal para otros 21, estibadores de la empresa.
En el acuerdo alcanzado, se estipula que 6 de las extinciones se realizarán vía prejubilaciones, 1 baja voluntaria y dos despidos. Todos ellos cobrarán 45 días de indemnización por año trabajado. En el caso de los 2 despedidos, conservarán además durante dos años un derecho preferente a su reincorporación si la empresa debiese recurrir a nuevos trabajadores.
El ERE que afectará a 21 trabajadores es corregido por la Delegación, que estipula que este será de un 70/30 (70% de trabajo, 30% desempleo) frente a la pretensión de la empresa de un ERE de 40/60.

Vista la situación generada por dicha resolución este Cómite de empresa (3 de LAB y 2 de UGT) decidió por unanimidad rubricar el acuerdo, que ha sido aceptado en la asamblea realizada a la mañana y será trasladado para su conformidad a la de la tarde. Tras el acuerdo el Cómite ha paralizado las movilizaciones previstas para esta semana y por consiguiente ha desconvocado la huelga indefinida prevista para el 7 de enero.

Este Cómite ha decidido firmar tras el acuerdo alcanzado como mal menor, aunque seguimos considerando excesivo la resolución emitida por la Delegación de Trabajo, que no por ser legal se ajusta a la realidad de la empresa y a su carga de trabajo actual.

Aún así, valoramos positivamente el hecho de que al final, sólo habrá dos despidos reales frente a la pretensión de la empresa de despedir a quince, por los que además se velará por su futura reincorporación en caso de que la situación mejore como es previsible que lo haga.

Pensamos además que el acuerdo final en el que frente a la negativa rotunda de la empresa de admitir prejubilaciones estas se han conseguido, ha sido posible gracias a las movilizaciones y a la unidad de los trabajadores de la empresa y de los apoyos recibidos por otros trabajdores del Puerto de Pasajes.

Sin otro particular. Joxean Izquierdo en nombre del… COMITÉ DE EMPRESA de “SOBRINOS DE M CAMARA,SA”.
Pasajes 29-12-2009.

Hilabete berean Camarako langileak, Ramon Vizcainoko langileak, Sabekoko langileak, Mamuteko langileak, eta Osakidetzako garbiketa kontratako langileak eta oraindik blog honetan ez dakigun xx-eko langileak borrokan edo akojonatuak edo etsituak, eta Ertainetako ikasleak agobiatuak eta full-time-iatuak .... daudela entzun dugu gure txoko honetan. Ez al du merezi egoera honek errutinak pixko bat astintzea eta borroka+elkartasuna+festa-ren esperientzia bizigarriak bultzatzea? Noiz arte? Quousque tamdem abutere inkonstzientzia nostra?

domingo, 27 de diciembre de 2009

POTOSIKO MINAK

Mikel Arrillagak Potosiko minetan egona da aurten bizpahiru egun hunkigarriak pasatuz. Handik ekarri du zirrara, amorrua, oihukatzeko beharra. Eta "Bertso paperak" bidali zituen XXI. ZAPIRAIN ANAIAK BERTSOPAPER LEHIAKETA-ra. Errenterian, Niessengo aretoan, abenduaren 27an, honako hauek kantatu zituen

1.-
Zulo txikia dauka atetzat
ondoren sarrera gela,
pasabideak estu-estuak
giroa zinez umela.
Sarri lau hankan joan behar da
goia jotzen da bestela,
ahoa zapiz estaltzen dugu
hautsa delako itzela.
Kaskoa eta linternarekin
giri koadrilla ergela,
behera heltzean gidak esan du:
"hau da laugarren nibela".
Jose lanean ari da bertan
eta ez al da krudela?
Berak badaki berroteita bost
urterekin hilko dela


2.-
Jose goizero heltzen da hona
zortziak baino lehenago,
arratsaldeko zazpiak arte,
eta horrela luzaro.
Koka orriak bazkaltzen ditu,
eta fanta, lau bost trago.
Hori astean zazpi egunez
jai egiterik ez dago.
Eguneko lehen ez zuen lortzen
euro bat baino gehiago
bost urte eta gero enpresan
igo da pixkat gorago.
Gauzak aldatzen ari dira bai.
Nola ez? Ni ados nago:
lehen esklaboak ziren langile
gaur langileak esklabo.


10 bertso dira. Zatitxoak hemen: "Potosiko mendi aberatsak Jose utziko du pobre. Garai batean bazuen nahiko urre zillar eta kobre... Apaizik ez dut minan ikusi ez badira nonbait gorde, bainan elizak urrez josita daude dotore dotreo". "Ez nuke inoiz egon nahi Josek egun duen papeletan, zerutik hurbil egiten du lan, bainan infernuan bertan". "Behin Potosira iritsi ziren inperialisten tropak azpian hartuz hango ohiturak eta bizimodu motak. Bertan zeudenak esklabu hartu, lotu kate eta sokak...eurek gizendu zuten txerria pozik jan zuen Europak".
10 bertsoak osorik eskuratu nahi izan ezkero, Oreretako Bertso-eskolara deitu eta ale osoa emango dizuete.

Azterketa historiko baterako gaia: zein eraikuntza handi egin ziren Gipuzkoan XVI-XVII-XVIII mendeetan Potosiko minarekin, Venezuelako esklabuekin eta Mexikoko zillararekin?

jueves, 24 de diciembre de 2009

SAN TOMASEKO FERIAN ADITUA

San Tomaseko ferian aditua.
Kezka dario, abenduaren 21ean Oreretako zumardian, burdin sareko kaiola estuetan atxilotuak diren animaleen solasaldiari.
Oiloak eta oilarrak : - Benetan, prinzipio eta funtsa gutikoak dira humano horiek ! Azken urteotan, haziendaren debekua San Tomas egunean eta aurten zerriak gripeak jota direnean, Anetsu urde zikin hori gure artean !”
Untxiak : “- Hara, lumadun horiek ! Duela guti, zuek hegaztiok gripea hedatzen zenbiltzaten. Eta zuena bai larria zela ! Eta gainera, zerriak ez dabiltza hegan, muga guztien gainetik, zozoak beleari, ahatak antzarari, oiloak kaioari A!A!atxis...”
Untxiaren doministikuak kaioletan, izu ortzikara firurikandabil. Ardiek lastobalan sartzen dute muturra. Ondotxo gogoratzen baitute beraiek ere, ardi gripea izeneko gaitza. Untxi horiek ez dira, batere solidarioak !
Ahuntzak, ozenki, abere guziek entzuteko gisan : “- Untxipaio halakoa ! Zure txanda etorriko da , gripea ez bada, eromenak jota ehundaka akatuko zaituztete. Ez al zarete konturatu, humano horiek asegaitzak direla ? Bizi baldintza anker horiek dira gure gaitz guzien iturburua, gero ta estuago, gero ta lasterrago eta naturatik gero ta urrunago.
Diruaren sukarra bai dela izurritea! Holandan, ahuntzaren gripe bat agertu omen da, ahuntz talde asko sakrifikatu beharko omen. Udaran, itsaso bazterrean ibili nauzue eta, arrainek infernua kontatu didate. Plastikoaz, petrolioz eta hainbat produktu kimikoz bazkatzen dituzte. Antzutu dituzte eta azkenean askok suizidatzea erabaki dute.
Olentzeroz jantzitako gizon bat kaiolagunetik pasatzen da,
ahatak kakaraka hasten dira :“- Ikazkina, ikaztza baino ilunagoa haiz, txanpon triste batzuen truke saldu duk hire izena eta izana ! Gibelak dituk bai gure gibelen kontura ! Etxez etxe ibili beharrean, pasarelan harrokerietan habil lerde zaku tripatsua ! Habil kontuz, bizar zuriak kapoiak, ardoa eta ikatza lapurtuz gero, larrugorritan geldituko haiz eta agur merienda. Astoak, aztoratua, kakofoniari so, gogoetatsua geratzen da. Animale babestua naizela jakiten badute, nereak egin du...

sábado, 19 de diciembre de 2009

5. eta 6. mandamenduak

DEKALOGO SINDIKALAREN MANDAMENDUAK
5
OSASUNA EZ DA MERKANTZIA


Horregatik, farmakoen inbestigazioa, produkzioa eta salmenta ia oso-osorik pribatizatua eta patenteen bidez babestua dagoena, herrien beharren gainetik egotea; eta bioteknologiaren inbestigazioa funtsean pribatua izatea; eta osasun zerbitzu funtsezko asko (odontologia, psiquiatria, zaharren zaintza...); eta publikoak diren osasun arlotan medizina pribatuari laguntzak ematea eta diru publikotik pribatua elikatzea
onartezina da
Ondorioz, osasungintzaren merkantilizazioaren aurka eta osasungintzaren sozializazio demokratikoaren aldeko mogimendu soziala bultzatzea premiazkoa da. Eta Jaurlaritzak eta Nafarroako gobernuak Europako estatuek gastatatzen duten bataz-bestekoaren mediaren azpitik ez egoteko, osasungintza inbertsio dexenteak egin behar dituzte.
6
PENTSAMENDU ASKEA
Horregatik inbestigazioa, pentsamenduaren difusioa, unibertsitatea eta hezkuntza osoa merkantzia bihurtzea, eta estatu gerrazale eta multinazional diru-goseen eskutan egotea, hitz batez ezagutza dirudunen eskutan preso egotea
onartezina da
Ondorioz, Europako Goi Mailako Hezkuntza Eremua (Plan Bolonia deiturikoa) bertan behera utzi behar da, analfabetismoarekin bukatu behar da eta gure herrian euskaldundu nahi duten guztiei abantaila guztiak eman behar zaizkie.

Maitzak 21eko Greba Orokorrekoak

prekarioak lehen, eta orain finkoak?


El comité de empresa de SOBRINOS DE MANUEL CAMARA, SA, empresa dedicada a la consignación y la estiba y desestiba de buques, radicada en Errenteria, quiere denunciar públicamente la pretensión de la empresa de despedir a 15 de los 71 trabajadores de la plantilla. Esto es, casi un 25% de la misma. Igualmente ha solicitado un ERE para los 21 estibadores que permanecen en la empresa de un 40% de trabajo y un 60% desempleo.

Este comité de empresa (compuesto por 3 miembros de LAB y 2 de UGT), expresa clara y unánimemente su rechazo a la medida propuesta por la empresa, ya que pensamos que existen otras posibilidades de salida a la actual situación no traumáticas o no tan drásticas como el despido de 15 compañeros y compañeras y que este Comité está dispuesto a estudiar, como son jubilaciones anticipadas, u otras, a los que la empresa ha decidido cerrarse en banda, por mucho que manifieste en el expediente su voluntad de hacerlo.

De hecho la adopción de esta medida supone una ruptura del “acuerdo verbal” a que se llegó con este Comité mediante el cual existía un compromiso de afrontar este período de crisis recurriendo exclusivamente a EREs temporales y desechando la vía de la extinción de contratos a la espera de una mayor carga de trabajo. Este acuerdo permitió consensuar un primer ERE entre la Empresa y el Comité hará cosa de un año, con fecha de 19 noviembre de 2008 (en el que se alcanzó un acuerdo de un 60% de trabajo y un 40% de desempleo para 53 trabajadores). ERE que la empresa volvió a presentar unilateralmente en mayo y que afectó a estos trabajadores con otra proporción (40% trabajo; 60% desempleo, y a otros 8 con un 70/30) hasta el día de hoy.

Habría que decir que no es de recibo dicha medida, ya que los datos que se manejan de estos últimos meses indican una notoria recuperación de la carga de trabajo, en comparación con los cinco primeros meses de este año, y que las previsiones son y según los datos de la misma empresa de una importante recuperación de los tráficos para el año que viene. Se da además la circunstancia de que la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras están realizando más del doble de trabajo que asigno la empresa en el último ERE del mes de mayo establecido en un 40%. Es decir la tasa de ocupación de la gran mayoría de la plantilla supera hoy en día el 80% de la misma. Habría que recordar en ese sentido que ya en noviembre del año pasado la Empresa se desprendió de 17 estibadores que pasaron a engrosar las filas de la Sociedad de Estiba. Y por abundar más en esta sinrazón, reiterar lo dicho de que se propone un ERE a los estibadores de la empresa de un 40/60, cuando en los últimos meses llevan un promedio de más del 90% de empleo

Que no es de recibo además, porque con dicha medida va a haber secciones que no van a poder dar abasto a una situación normalizada de trabajo. De hecho la misma empresa deja la puerta abierta a posibles nuevas contrataciones de este personal, sólo que mucho nos tememos que en condiciones muchos más precarias. A nuestro entender está claro que la empresa quiere aprovechar esta situación para con la excusa de la crisis, adelgazar la plantilla, aumentando los ritmos de trabajo para quienes se queden, degradando las condiciones de trabajo y los derechos adquiridos por los trabajadores y trabajadoras y en última instancia sustituyendo trabajo fijo por trabajo eventual y precario.

De lo contrario no se entiende que una empresa que ha venido obteniendo más que considerables beneficios durante más de una década, no sea capaz de resistir un año de pérdidas sin echar mano a los despidos.

Ante la opción de fuerza adoptada por la Empresa y en la que no se contempla diálogo con este Comité, ambos sindicatos hemos valorado la necesidad de dar una respuesta sindical a la situación, en un intento de establecer una vía de diálogo con la misma encaminada a reconducir la situación por la vía de una negociación que posibilite la adopción de otras vías que no sean el despido de trabajadores y trabajadoras.

Como primera medida, y tras la pertinente asamblea de trabajadores y trabajadoras, y con una votación de 51 votos a favor y 4 abstenciones de respaldo a las propuestas del Comité, el pasado miércoles 18 la representación legal presentó un preaviso de huelga legal ante las autoridades pertinentes.

Así se contempla que a lo largo de todo el mes de diciembre se irán realizando paros parciales y diferentes movilizaciones y un aviso de Huelga Indefinida a partir del 7 de Enero. Las primeras semanas se llevarán a cabo paros de una hora los días señalados, que se irán extendiendo a dos horas las últimas semanas hasta llegar a la Huelga Indefinida si a ello nos obliga la aptitud de la Empresa, todo ello sin menoscabo de los recursos legales pertinentes que consideremos necesarios.

COMITÉ DE EMPRESA DE SOBRINOS DE MANUEL CAMARA, SA.








laugarren mandamendua

DEKALOGO SINDIKALAREN MANDAMENDUAK
4
MUNDUAN GOSERIK EZ

Horregatik munduan 1.000 milioi pertsona gosea sufritzea eta egunero milaka haur eta heldu gosez hiltzea eta bitartean aberatsenen %2a gosez dauden 1.000 milioi guzti horiek baino ondasun gehiago izatea
onartezina da
Ondorioz Europako Komisioaren politika internazionala (herrialde pobreen aurkako lehiakortasun kriminala sustatzea, merkataritza libreko akordioak sinatzea, Munduko Bankua--Nazioarteko Diru Funtsa-- Munduko Merkataritzaren Erakundea elikatzea, Etorkinen aurkako “Lotsaren Direktiba” legeztatzea...) errotik aldatu beharra dago. Eta gosearekin negozioa bilatzen duten elikaduraren multinazionalak goitik behera eraitsi behar dira.
Maiatzaren 21eko Greba Orokorrekoak

lunes, 14 de diciembre de 2009

NOR DA EPAITUA?

Itxuraz eta benetan gure bost lagun horiek epaituak izango dira. Bainan itxura horren azpian hemen egiten den epaiketa demokrazia koldar eta injustoarena da.
Gure ekarpentxo bat, Jeremias-en Lamentazioen erara idatzitako poema hau:
Aaaaaaaaaaaaaats
Euskaldunen gogoaren hatsa
Egunkariak eman arnasa
Aznar izeneko pekatuari
dariola kiratsa

Aaaaaaaaaaaaaatz
Eskuz-esku egin da herria
Esku-hatzez Egunkaria
Lege ankerrez Del Olmo jaunak
bortxatzen du justizia

Iiiiiiiiiiiiiitz
Pentsamendu askearen hitza
Egunkarian bizitza
Atxilotze, tortura eta kartzelak
ez digute kendu giltza

Oooooooooooooots
Lagunari eiozu deiots
Ehundaka mila lagun ados
Bidegabeko epaia deuseztu
maitasun uholde-ahots

Ooooooooooooootz
Ezkerran daukagu bihotza
Eskubidearen jaiotza
Konstituzio espainola arrotzak
Euskara nahi gaitu hilotza

Uuuuuuuuuuuuuuts
Jaiotzen gara denok bilutsik
maitasunez ez gaudela hutsik
Epaile zitalak ez du lotsik
Askatasuna iraun zutik!!

domingo, 13 de diciembre de 2009

MIKEL HARAKINAK...

Herriko azokan du postua. Haragia krisia jota omen dago. Hilabete honetan zertxobait gehiago saltzen ari da, bainan azaroa larria izan da.

--Zer dela eta zure ustez krisi hau? Guztiok sartu gara zorraren ekonomian, ahal genuen baino gehiago erosiz. Eta orain kaput. Ez omen dago lanik, ez dirurik, ez etorkizunik...

--Guztiok? Bankuak ere kristoren zorra eta operazio arriskutsutan sartu, bainan horiei eman zaie dirua?

--Hori esatera nihoan. Lotsagarria da. Gobernuaren "galtza jeistea" lotsagarria izan da. Bankuei eman, kredituak bizkortzeko zela esanez... eta emandako dirua bankuen beraien egoera larria hobetzeko bakarrik da.

Mikelek erosi du krisikatzen blogak atera duen "Dekalogo sindikalaren mandamenduak". Azken mandamendua: "Itxaropena sortu eta eraiki".

Hogeitabatekoa

lunes, 7 de diciembre de 2009

OROIMENAREN BORROKA


Esta semana (7-12 de diciembre)Errenteria será lugar de Memoria Histórica. Histórica fue la ocupación territorial, disolución política, humillación de ciudadanos por parte de los jerifaltes, tropas y carlo-fascistas de la dictadura. Exposición (toda la semana en Xenpelar), charlas (días 9-10),documental (día 11), recuerdo-homenaje (día 12).
El 26 de septiembre de 1940, Walter Benjamín, judio comunista intelectual aleman, que había huido de los nazis de Alemania, volvía a huir de la Francia invadida por los nazis aliados del general Pétain. Huía por los Pirineos, Port Bou, cuando fué apresado por la Guardia Civil. Se suicidó. Llevaba en su mano una maleta. En la maleta un manuscrito precioso: "Tesis sobre el concepto de historia". El librito se salvó porque había enviado una copia a Hanna Harendt. Es una de los libros más famosos del siglo XX. Dice entre otras cosas:
"Entre las generaciones pasadas y la nuestra hay una secreta conformidad. Han estado bajo tierra esperándonos. Como a las generaciones anteriores, se nos ha dado también a nosotros, a nuestra generación una débil fuerza mesiánica, y el pasado nos presenta algo como un derecho sobre nuestra potencia actual. Es de justicia no dar la espalda a esa esperanza de los oprimidos del pasado".

Daniel

HIRUGARREN MANDAMENDUA

DEKALOGO SINDIKALAREN MANDAMENDUAK
3
ZERGA-SISTEMAN JUSTIZIA


Horregatik inpuestotan aberatsenak gutxiena eta pobreenak gehiena ordaintzea

onartezina da

Ondorioz, zerga-sistemaren erreforma sakona egin behar da: IRPF progresiboa (eta urtean 2.000.000 €tik gorako sarrerak debekatu); ondarearen zerga berriro ezarri; enpresen benefizioen zergak handitu.

Ados???
Maiatzaren 21eko Greba Orokorrekoak

domingo, 6 de diciembre de 2009

OIERREK ESAN DIT

Oierrek esan dit:
"Krisia? Tipo batzuk asmatu zuten krisia.
Ze tipok? Vete a saber, diru gehiago lortzeko."
Oier, 11 urtekoa.

viernes, 4 de diciembre de 2009

Krisia eta emakumeak

Urrian honako titularra zuen artikulua ikusi nuen prentsan “En EEUU, trabajar es cosa de mujeres” eta ezin artikulua irakurri gabe utzi… Izan ere, zein herrialdetan, munduko zein txokotan ez da lan egitea emakumeen kontua… baina tira… lanaz baino, enpleguaz ari zen, noski! Soldata baten truke egiten den lanaz, alegia. Eta hori bakarrik ez: aitortzen den soldata baten truke egiten den lanaz… gauza guztiak behar dituzte zehaztapenak, ezta?

Handik 20 egunera, gaiarekin lotutako bigarren artikulua irakurri nuen, kasu honetan euskarazko hedabidean, eta hemengo egoeraz. Azpititularrak honakoa jasotzen zuen: Bizkaian eta Gipuzkoan emakumeen langabezia gizonek dutenaren azpitik jarri du Eustatek;. Honela amaitzeko: “…berdintasunak beste urrats batzuk beharko ditu, ordea.
Krisia emakumeen alde egiten ari dela esatea edo sujeritzea demagogikoa litzateke. Krisiek, edonolakoek, kontraesanak edo disfuntzioak jartzen dituzte agerian. Eta kasu honetan, berdintasunik eza ere agerian geratu da: langabeziak gizonengan modu nabarmenagoan eragin badu, lan-merkatuan emakumezkoak eta gizonezkoak bereizita zeudelako eta daudelako da, besteak beste. Krisiak azken urteetan neurri gabe hazi diren industrian eta eraikuntzan eragin du batez ere, eta hazi eta hazi egin diren sektore horietatik kanpo egon izanak babestu ditu, orain, ez lehen, emakumeak.

Krisiek geure buruak berrasmatzeko balio dutela diote… ea ba asmatzen dugun!

Hor doaz testuan aipatutako bi artikuluak: ez dute fenomenoaren konplexutasuna bere osotasunean jasotzen, baina ikuspegi interesgarriak ematen dituzte. On egin!

En EEUU trabajar es cosa de mujeres
Enpleguaren azken muga

Aizpea

martes, 1 de diciembre de 2009

IKASLEEN MATXINADAREN KANTA


1.- Ez naiz robot (ez naiz robot)/ez naiz full-time (ez naiz full-time)/Bolonia tranpa ja ja ja......Pentsamendu aske anitza/ Bolonia zakarrontzira

2.- Ikasteko (ikasteko)/kredituak( kredituak)/prekarioentzat eginak/lan-zaborra eta zorduna/ ze bizi modu askea!!!
3.- Ikasle ardatz? (ikasle ardatz?)/Txontxongilo? (txontxongilo?)/Hariak nork mogitzen du?/Inon ez den bulegoan ta/ aurpegi gabeko botereak

4.- Ebaluazio (ebaluazio)/Jarraia da (jarraia da)/Nork zer nori da auzia!/ Kontrol zehatz ta poliziala/frakasatuak kanpora
5.- Ezagutza (ezagutza)/anorexiko (anorexiko)/gaitasun tekniko malgua/ Agintaritza ontzat hartu/langile ona otzana

6.- A eNe Ca (Aeneca)/ta Lisboa (ta Lisboa)/leihakortasun itzela/Bikaintasun dirudun eta/ gehienak bazter utziak
7.- Gradoa eskas (gradoa eskas)/Post garesti (post garesti)/Masterra ordaindu ezinik/Inbestigazio pribatua/ pentsamendu bahitua

8.- Kalifornia (Kalifornia)/ta Mexiko (ta Mexiko)/Paris, Atena eta Berlin/ Bartzelona Tokio eta Txile/Ikasle matxinoak nonahi.
9.- Asma ezazu (asma ezazu)/Koplatxo bat (koplatxo bat)/Katea luzatu hortik/ Ez gaitezen geldirik egon, egun berria iratzarri.

Hogeitabatekoa

Nortzuk garen, zer nahi dugun

Zibernetikaren espazio-denboran blog xume bat sartu da: “krisikatzen”. Zelula bizigarria eta osagarria nahi dugu izan. Etsipenak sendatzeko, tristurak uxatzeko lagungarri eta esperantza pizten saiatua. Norengan, ordea, konfidantza eduki? Multinazionaletan, horien gobernu morroietan... norengan? Krisikatzen maiataren 21eko grebaren uhinetan sortu da. Poztu ginen. Konfidantzarako hautagai eraikigarri berria aurkeztu zelako: behekoen elkartasuna. Harreman-informazio sarea eratuz horri bideak irekitzea eta hori esperimentatzea da gure nahia. Borroka-festatik sortuak autopoietikoak gara. Geure (bildu nahi duten guztien) burua gobernatzen dugu. Guk erabaki, guk antolatu, guk hitza egin. Askatasun osoz, adiskidantzan, talde autoeratua, autonomoa, autologoa. Errenteria/Orereta, Lezo, Pasai, Oiartzun bailara izango da geure harreman-informazioaren landa. Estekak jarriko ditugu. Idazleak, argazkilariak, poetak, langileak, amonak, haurrak, autonomoak, dendari txikiak... denok dute lekua krisikatzen. Denok dugu lekua krisiari aurre egiten. Eta desio bat. Benetako salbuespen egoera sortzen ahalegintzea. Zer da hori? Ez oraingo, ez inoizko aspaldian ezagutu ez dugun egoera. Hartan, lurra, landareak, animaliak begirunez tratatuko ditugu; hartan gizakia ez da esklabu izango; hartan emakumea ez da morroi izatera behartua izango; hartan hitza askatasuna izango da; hartan askatasuna ederra izango da. Monsantok ez du Indiako nekazariak suizidiora bultzatuko; Repsolek ez du Ecuadorreko oihanak suntsituko; IBM-k ez du orduko edo oraingo nazien estatistika-planak egingo; Bayerrek ez du osasunarekin negoziorik egingo; Bankuek ez dute pentsamendua sekuestratuko; Gobernuek ez dute gerrak eta kontrol polizial torturatzailea aginduko. Desio honekin bat ba zatoz gure konpainian sarbiderik baduzu.

Egunkaria Libre!

ERRENTERIA KRISIAN

ERRENTERIA KRISIAN
2009.URRIA